{"id":134081,"date":"2026-06-29T13:54:00","date_gmt":"2026-06-29T16:54:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fitnessbrasil.com.br\/?p=134081"},"modified":"2026-06-29T13:54:04","modified_gmt":"2026-06-29T16:54:04","slug":"retencao-de-talentos-no-fitness-cris-santos-conduz-mentoria-sobre-como-contratar-e-manter-os-profissionais-certos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fitnessbrasil.com.br\/es\/newsfitbr\/retencao-de-talentos-no-fitness-cris-santos-conduz-mentoria-sobre-como-contratar-e-manter-os-profissionais-certos\/","title":{"rendered":"Reten\u00e7\u00e3o de talentos no fitness: Cris Santos conduz mentoria sobre como contratar e manter os profissionais certos"},"content":{"rendered":"

Na Fitness Brasil Expo 2026, a especialista mostra que o problema do setor n\u00e3o \u00e9 falta de gente, \u00e9 falta de crit\u00e9rio na hora de atrair, selecionar e desenvolver as pessoas<\/em><\/p>\n\n\n\n

Por Reda\u00e7\u00e3o FitBR News
29\/6\/2026<\/p>\n\n\n\n

No mercado fitness, fala-se muito sobre vendas, equipamentos e crescimento, mas pouco sobre o que realmente sustenta uma opera\u00e7\u00e3o no longo prazo: as pessoas certas. A reten\u00e7\u00e3o de talentos \u00e9, hoje, um dos maiores desafios do setor, e ser\u00e1 o tema de uma das mentorias interativas da Confer\u00eancia de Gest\u00e3o e Neg\u00f3cios para Academias da Fitness Brasil Expo 2026<\/a><\/strong>. A mentoria “N\u00e3o falta gente. Falta crit\u00e9rio: como atrair, selecionar e reter talentos no fitness de forma estrat\u00e9gica” ser\u00e1 conduzida por Cris Santos no dia 27 de agosto, das 14h \u00e0s 16h.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O problema n\u00e3o \u00e9 falta de gente, \u00e9 falta de crit\u00e9rio<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Contratar \u00e0s pressas, selecionar sem m\u00e9todo e perder talentos constantemente gera impacto direto na experi\u00eancia do cliente, na produtividade da equipe e nos resultados do neg\u00f3cio. Muitos gestores tratam a alta rotatividade como uma fatalidade do setor, quando, na verdade, ela costuma ser sintoma de processos mal estruturados de contrata\u00e7\u00e3o, lideran\u00e7a e desenvolvimento.<\/p>\n\n\n\n

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Cris Santos provoca exatamente essa reflex\u00e3o. “No mercado fitness se fala muito sobre vendas, equipamento e crescimento, mas pouca gente est\u00e1 falando sobre o que realmente sustenta uma opera\u00e7\u00e3o de longo prazo, que s\u00e3o as pessoas certas para trabalhar”, afirma. Para ela, o ponto de partida \u00e9 mudar o olhar sobre o problema: “N\u00e3o \u00e9 s\u00f3 falta de profissional. Talvez o problema esteja na forma como a gente est\u00e1 contratando, liderando e desenvolvendo as pessoas nos neg\u00f3cios.”<\/p>\n\n\n\n

O que ser\u00e1 abordado na mentoria<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

A proposta da mentoria \u00e9 oferecer estrat\u00e9gias pr\u00e1ticas e imediatamente aplic\u00e1veis para os quatro est\u00e1gios que sustentam uma equipe s\u00f3lida: atrair, selecionar, desenvolver e reter os profissionais certos. O foco est\u00e1 no crescimento sustent\u00e1vel da opera\u00e7\u00e3o, aquele que n\u00e3o depende de reposi\u00e7\u00f5es constantes e do retrabalho que a rotatividade imp\u00f5e.<\/p>\n\n\n\n

Cris Santos refor\u00e7a o car\u00e1ter pr\u00e1tico do encontro. “A gente vai trocar muita experi\u00eancia, vai ser tudo muito pr\u00e1tico para voc\u00ea poder aplicar j\u00e1 logo no dia seguinte”, destaca. Um dos eixos centrais da conversa ser\u00e1 o desafio das novas gera\u00e7\u00f5es no ambiente de trabalho e o que pode estar atrapalhando o processo de atra\u00e7\u00e3o e perman\u00eancia dos talentos essenciais para a academia.<\/p>\n\n\n\n

Por que esse tema \u00e9 estrat\u00e9gico para o setor<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

O mercado fitness exige energia, relacionamento, presen\u00e7a e entrega constante. Mas, ao mesmo tempo, ainda falha em pontos b\u00e1sicos de gest\u00e3o de pessoas: clareza de fun\u00e7\u00e3o, desenvolvimento de lideran\u00e7a, comunica\u00e7\u00e3o interna e reconhecimento. Quando esses pilares n\u00e3o existem, a rotatividade dispara e n\u00e3o importa a gera\u00e7\u00e3o do profissional.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

\u00c9 por isso que a reten\u00e7\u00e3o de talentos deixou de ser um tema de RH para se tornar uma quest\u00e3o estrat\u00e9gica de neg\u00f3cio. A qualidade da equipe define diretamente a experi\u00eancia do aluno, e a experi\u00eancia do aluno define a reten\u00e7\u00e3o e o faturamento da academia. Investir nas pessoas certas, portanto, \u00e9 investir no resultado.<\/p>\n\n\n\n

O formato de mentoria interativa<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

As mentorias interativas da Confer\u00eancia de Gest\u00e3o e Neg\u00f3cios acontecem em formato de mesa redonda, com foco em troca de experi\u00eancias, networking e aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica. Diferente de uma palestra expositiva, o modelo permite que cada gestor leve seus desafios reais de equipe para a conversa, construindo solu\u00e7\u00f5es de forma coletiva, com a orienta\u00e7\u00e3o de quem domina o assunto. “Eu, se fosse voc\u00ea, n\u00e3o perderia essa oportunidade de estar com a gente falando sobre essas novas gera\u00e7\u00f5es e sobre tudo que pode estar atrapalhando o seu processo no encontro de talentos essenciais para a sua academia”, convida Cris Santos.<\/p>\n\n\n\n

Como participar da mentoria<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

As mentorias interativas s\u00e3o um benef\u00edcio exclusivo da Confer\u00eancia de Gest\u00e3o e Neg\u00f3cios para Academias. Para participar, \u00e9 necess\u00e1rio adquirir a Confer\u00eancia de Gest\u00e3o Completa<\/a><\/strong>, a inscri\u00e7\u00e3o para o primeiro dia<\/a><\/strong> ou o Passaporte VIP FitBR<\/a><\/strong>, que d\u00e1 acesso integral ao evento, incluindo todas as confer\u00eancias, mentorias, keynotes e a \u00e1rea de exposi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

A Fitness Brasil Expo 2026 acontece de 27 a 29 de agosto, no Transam\u00e9rica Expo Center, em S\u00e3o Paulo (SP), o maior evento de neg\u00f3cios fitness das Am\u00e9ricas.<\/p>\n\n\n\n

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