Como o aprendizado \u00e9 incentivado no dia a dia do trabalho na sua empresa? Aprendizagem \u00e9 conhecimento com a\u00e7\u00e3o, mas tem um fator adicional a este conceito que \u00e9 o de reconhecer que n\u00e3o se sabe tudo e que \u00e9 necess\u00e1rio, continuamente, duvidar de suas opini\u00f5es, adotar uma mente curiosa<\/strong>, buscar evid\u00eancias aos seus pensamentos e encontrar possibilidades alternativas. Esta \u00e9 a chave para uma cultura do aprendizado e para uma vida voltada para o crescimento pessoal.<\/p>\n\n\n\n O grande vil\u00e3o desta hist\u00f3ria \u00e9 o pr\u00f3prio QI. Por mais inteligente que uma pessoa seja, se n\u00e3o estiver disposta a aprender, a mudar de ideia, muitas oportunidades podem passar pela vida.<\/strong> No livro \u201cPense de novo\u201d, Adam Grant cita que v\u00e1rios experimentos sugerem que \u201cquanto mais inteligente voc\u00ea for, mais dificuldade pode ter em atualizar suas cren\u00e7as\u201d.<\/p>\n\n\n\n N\u00e3o \u00e9 em todas as \u00e1reas da vida que resistimos a pensar aberto.<\/strong> Ainda segundo Adam Grant, psic\u00f3logo que atua em organiza\u00e7\u00f5es como Google, Pixar, Funda\u00e7\u00e3o Gates para ajud\u00e1-los a reexaminar seu modo de construir equipes criativas e moldar culturas colaborativas, \u201cquando se trata de posses, adoramos nos atualizar. Modernizamos nossas roupas, reformamos nossa cozinha, mas no que se refere a opini\u00f5es, n\u00e3o arredamos o p\u00e9. Rimos de pessoas que ainda usam o Windows 95, mas continuamos apegados a julgamentos que formamos em 1995. Escutamos opini\u00f5es que nos satisfazem, mas n\u00e3o ideias que nos levem a reflex\u00f5es intensas<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n Este fato est\u00e1 intimamente relacionado ao que a psicologia fala de vieses cognitivos. Um deles \u00e9 o vi\u00e9s da confirma\u00e7\u00e3o: a pessoa v\u00ea o que espera ver. <\/strong>E o outro \u00e9o vi\u00e9s da desejabilidade: a pessoa v\u00ea o que quer ver.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Segundo Dolores Albarracin, PhD, que liderou um estudo com a pesquisadora da Universidade da Fl\u00f3rida, William Hart, PhD, onde perguntavam aos participantes sobre seus pontos de vista sobre um determinado t\u00f3pico e, em seguida, permitiam que eles escolhessem se desejavam ver ou ler informa\u00e7\u00f5es que apoiassem seu pr\u00f3prio ponto de vista ou um ponto de vista oposto. \u201cOs pesquisadores descobriram que as pessoas t\u00eam cerca de duas vezes mais chances de selecionar informa\u00e7\u00f5es que apoiem seu pr\u00f3prio ponto de vista (67%) do que considerar uma ideia oposta (33%)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Em nosso segmento, no dia a dia do trabalho, diante das diferentes solicita\u00e7\u00f5es dos clientes, temos o tempo todo uma nova oportunidade de mudar e pensar de novo. Mas ser\u00e1 que isto acontece?<\/strong> Ou continuamos a responder da mesma forma, a apresentar os mesmos caminhos? Como avaliamos o fato de mudar de opini\u00e3o? Estar diante de pessoas que pensam diferente de n\u00f3s pode ser um grande caminho para atualizarmos nossos conhecimentos, cren\u00e7as e vis\u00e3o de mundo.<\/p>\n\n\n\n Este texto \u00e9 um convite para que voc\u00ea reavalie opini\u00f5es que n\u00e3o o ajudam mais, mas que acaba repetindo automaticamente, e, que busque ter mais flexibilidade mental do que consist\u00eancia. <\/strong><\/p>\n\n\n\n Que tal repensar sua maneira de trabalhar, de liderar e de viver?<\/p>\n\n\n\n Artigo: \u201cSentir-se validado versus estar correto: uma meta-an\u00e1lise da exposi\u00e7\u00e3o seletiva \u00e0 informa\u00e7\u00e3o\u201d, Dolores Albarrac\u00edn, PhD, Universidade de Illinois em Urbana-Champaign; William Hurt, PhD, Inge Brechan, PhD, e Lisa Merrill, PhD, Universidade da Fl\u00f3rida; Alice H. Eagly, PhD, Northwestern University, Matthew J. Lindberg, PhD, Ohio University; Boletim Psicol\u00f3gico , vol. 135, n\u00ba 4. <\/em><\/p>\n\n\n\n Livro: Pense de Novo \u2013 Adam Grant. 1.ed. Rio de Janeiro: Sextante, 2021.<\/em><\/p>\n\n\n\n Fl\u00e1via Brunoro<\/strong> \u00e9 psic\u00f3loga e Administradora de Empresas. Diretora de Pessoas e Opera\u00e7\u00f5es da Rede Competition. Especialista e apaixonada pelo desenvolvimento de pessoas<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por Fl\u00e1via Brunoro, colunista Fitness Brasil<\/p>","protected":false},"author":1444,"featured_media":71378,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":true,"footnotes":""},"categories":[74,217],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-71374","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-colunistas","category-flavia-brunoro"],"acf":[],"yoast_head":"\n![\"\"](\"https:\/\/www.fitnessbrasil.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Flavia-Brunoro-AdobeStock_288709588-1400x788.jpg\")
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