Mantenha seus colaboradores motivados

A situação não está fácil para os trabalhadores brasileiros. O medo do desemprego cresce a cada dia. Além disso, a inflação tem diminuído o poder de compra dos salários e encurralado as famílias brasileiras.

Mesmo com o cenário descrito acima e com pouca perspectiva de melhora, as indústrias e as empresas precisam buscar alternativas para manter seus colaboradores motivados.

Para ajudar meus colegas empreendedores, separei três dicas fáceis de ser empregadas e que ajudam a potencializar os salários.

Primeiro, busque parcerias, terceirize serviços e ofereça descontos. Aumentar o salário simplesmente não resolve o problema e a palavra de ordem é reduzir custos. E a preocupação em manter a saúde financeira do colaborador começa a fazer parte da rotina do RH.

Traga benefícios para dentro da empresa. Realizar bazares para o Dia das Mães, Dia dos Pais, Dia das Crianças, Natal, entre outras datas comemorativas, é uma maneira de melhorar o clima organizacional e ajudar no poder de compra dos colaboradores.

Trazer parceiros para oferecer produtos e serviços com descontos pode ser uma forma de agregar não só comodidade, mas também praticidade e economia. Ao dedicar um espaço da companhia para que seus funcionários possam consumir produtos e serviços, você promove a interação entre as equipes, oferece um momento de descontração e ainda garante a comodidade e facilidade de consumo.

Invista na educação e capacitação de seus colaboradores. Conhecimento nunca é demais. Em momentos de crise, investir no futuro é a melhor maneira de garantir que as coisas irão melhorar. Quando promover aumentos é algo fora de questão, ajudar os funcionários a estudar pode ser uma saída.

Oferecer incentivo para que os colaboradores comecem um curso de inglês, graduação, pós-graduação, deve ser entendido como um investimento e não como um gasto. Na maioria dos casos, a empresa não precisa nem oferecer ajuda financeira na mensalidade, basta ter convênios com escolas e universidades que ofereçam vantagens exclusivas.

Todas essas atitudes contribuirão de forma bastante positiva para a motivação de seus funcionários e a manutenção de um excelente clima organizacional. Além disso, as alternativas acima ajudarão os colaboradores a poupar, dando aquela esticada nos salários.

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